向天林清了清嗓子，“好的，罗总！我先向您汇报近三个月来人力资源部的工作情况，近三个月来，由于老刘记的发展速度十分惊人，老刘记不断的向外进行公开招聘，我们将工作的重点放在了这方面上。三个月来，公司面向社会公开招聘了四十三人，包括普通员工三十九人，中高层管理人员四人……”
“我们重视对外招聘人员完善公司基本架构促进公司发展的同时，也重视其他方面的工作，我们人力资源部正准备彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。”
“建立、建全、规范人事档案管理。重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理……”
向天林汇报的比较仔细，整整汇报了二十来分钟，罗立凡倒是没有不耐烦，听得颇有些意味，汇报的越多越详细，罗立凡对老刘记就越了解。至于会议到底能不能按时结束，并不在罗立凡的考虑之内，会议不能按时结束就晚上接着开，晚上还没完就明天接着开。
事实上也只有向天林是意外，汇报了很多内容，也稍微提及了下人力资源部当前工作中存在着的一些不足，其他部门的汇报都比较简单，至于不足之处更是提都没提。罗立凡见此情形只是冷笑，那些部门负责人还真以为自己是年轻人，好糊弄了。
各部门负责人汇报完后，罗立凡当即宣布准备在近段时间内老刘记将会进行一个计划，鼓励员工献计献策共建老刘记的计划，至于计划的具体内容罗立凡并没在会上宣布，只是说自己还在考虑之中。罗立凡留下了面面相觑的众人，飘然离开了会议室。
汉风楼，并没参加此次会议的蒋凯西见罗立凡回来，忙道：“怎么样，会议已经结束了，老幺你这么年纪轻轻的，能不能罩得住那帮人啊。”
罗立凡笑了笑，“刚结束。你说我能不能罩得住？他们个个不是学历高就是自以为工作经验丰富，哪能把我这样一个ru臭未干的小家伙放在眼里！对此我心中早已经有数！”
蒋凯西点头，“老幺，没想到你也罩不住。我就任这个财务部总经理时，最怕的就是开会了，每次开会那帮人眼睛不时的扫向我，好像我是个怪物似的，弄得我浑身不自在。有志不在年高，这帮人习惯于排辈论资啊。真想知道当他们知道这个老刘记是你一手创立起来，而且这老刘记在你的众多产业中只是最不起眼的一个时，他们会是一副什么样的表情。我想肯定是张大嘴巴，能塞进一个鹅蛋！”
“老大，我到现在才发现你很有恶趣味啊。”罗立凡苦笑，“算了不管他们怎么看，只要他们给我尽心尽力做事，发展老刘记就行。否则，我们老刘记可不养闲人。”
“这个倒也是，以老幺你的资本根本就不用将他们放在眼里！”蒋凯西嘿嘿一笑。
“老大，这话我不怎么喜欢听啊，你好像也差不了哪里去啊，以伯父现在的发展趋势来看，过不了几年，老大你铁定是一个富二代！”罗立凡拍了拍蒋凯西的肩膀。
“富二代？这个词倒是蛮新鲜的，我还是第一次听说呢。”蒋凯西闻言眼前一亮，对于这个称呼大感兴趣，“老幺，这么说来你是富二代兼官二代了，我哪能跟你比啊！”
“你倒是会活学活用，不过我是官二代倒不假，不过富二代就算了，这偌大的身家都是我一手一脚拼出来的，可不是我老爸老妈给的。”罗立凡悠悠的道，“如果是富二代兼官二代，那么我也不用这么努力了，只要坐享其成就行喽！”其实罗立凡认真说起来，他还不算什么官二代呢，人家是望子成龙，他是望父成龙，罗兴邦能走到今天这一步，都是罗立凡的功劳啊。有哪个官二代会这么辛苦呢？
看 ， 。 ，您的最佳选择！
第312章 转变经营思路
罗立凡跟蒋凯西正聊着，赵振勇也从会议室回来，来到汉风楼。// （ka〃 文字首发 /文字首发在会议上，他也被罗立凡弄得一懵，罗立凡所谓的计划，他赵振勇身为执行总经理，都不知道呢！他总觉得罗立凡提出这个计划应该不是无的放矢，其中一点是为了提高他罗立凡在老刘记的威信，这一点赵振勇很快就能想得到，但除此之外会不会另有玄机呢
喜欢重生之超级衙内请大家收藏：(m.chudian.win),楚点文学阁更新速度最快。